去寻找合适你的品牌企业

多家优秀企业随你选

去寻找合适你的特色职位

万千职位随你选

去寻找合适企业的优秀人才

优秀人才任你选

今天,你准备好了吗?

周垚

学历:大专

专业:

工作经验:3-5年

求职意向:CEO/总裁/总经理,首席运营官COO,副总裁/副总经理,总监,分公司经理

期望薪资:10K以上/月

立即查看
2016-11 至 2018-1[1年2个月]
|
湖南真滴生鲜家超市有限有公司
|
总监

在这里寻找职场问题

在面试中你遇到问题了吗?

职业指导
拼不了爹就拼自己【21英才网|21直聘】
 这年头,拼不了爹的孩子只能拼自己的能力,情商、智商这些自我的优点,21英才网小编列举了一些没法拼爹的办法供大家参考! 能力不够努力凑   工作和上学的区别是,工作不像学习那么难。其实大部分的工作,只要不偷懒,都能够做好。一遍没有搞明白的事情,做两遍,两遍不行,做三遍。脑子不够,笔头凑。自己要做的工作,工作中的重点,拿笔记下就不会出错。时间久了,工作自然没有太大的问题。   不要抖机灵   聪明是一把双刃剑,大多数新人,自以为聪明。抖机灵是新人非常致命的一项,因为你抖机灵就意味着把别人当傻子,这会直接导致别人暴起。暴起的后果是什么?杀之而后快。   自以为看明白了办公室生态,说一些自作聪明的话,干一些自以为很漂亮的事情。真的,这些东西绝对分分钟让别人把你拉黑。所有你能察觉到的聪明,都是自作聪明。踏踏实实做事,比什么都靠谱。   理由总是用不完的   工作肯定会出错。无论你是新人还是职场老油条,工作中都难免会出现问题。数算错了,表填错了,文件弄混了等等。出错不是问题,问题是很多人给自己的错误找理由。   出错就是出错,你的理由只会让你错上加错。出错的当务之急,就是核对到底在哪里出了问题。如果是你的问题,改正它,然后长记性,不要再犯同样的错误。   你不是在给别人上班   当新人的时候,大多数都会被分到一些琐碎而枯燥的工作。没有人会把重要的工作,在一开始的时候就分给一个刚出校门的新人。尤其当你还是一个连复印、文件归档、发快递、记单子这么简单的事情都做不好的新人。越是做不好,去做真正工作的机会就越少。工作是一个吸收积累的过程,每个人都有机会,无非就是你不要而已。   有人教的时候,虚心学   并不是所有的公司都会有老员工来带新员工的,所以当有人带你的时候,一定要虚心学。这个时候,是唯一一次会有人检查你是否出了错、如何避免错误,有问题会有人解答的时候。但是学习可以,不要依赖。   只是一份工作而已   虽然在工作中有自己的位置很重要,可工作也只是工作,要卖力,不要卖命,不要让工作变成你的全部。这是一个很微妙的平衡,需要自己努力去做到。   每个人的能力都有限,努力就够了,如果很努力了都还做不到的话,放过自己。努力还做不好的事情,证明是不适合你的事情,要学会放弃。放弃,是长大之后,很难学但是很重要的一门课程。 附赠一条,如果你经常运用“请、谢谢、不好意思”等等这些词语,以及见到别人主动打招呼,会额外加分。   文章来源于网络,著作权归作者所有。如有侵权请联系21英才网管理员qq292256096,我们会第一时间处理或删除。  
简历指南
看到招聘信息写着这些,慎投简历!!!【21英才网|21直聘】
现在6月份了,三方协议该签的都签了,不该签的也都签了,是时候真的要奔赴职场了。嗯,21英才网小编告诉大家:职场,就是职业战场。   相信此时数百万大学生已经投了数千万份简历了,现在提示也许有点儿晚,权作给下一届的同学们参考吧----这就是:正确的解读招聘启事里的那些暗语黑话,以下10个词汇如果出现在招聘启事里,你就要做好被雷劈的准备了。   第10名:精英团队   “本公司领导层是一群精英团队”,大概率的意思是公司领导大部分是本科毕业生,在知名企业打过工。另外几个没在知名企业里打工的,在十几个人的小公司里印过总监、部门经理之类的名片。   一般配合这种招聘启事的道具,还有在公司介绍里,团队精英都没有中文姓名,而是英文或者花名。写出来真姓名就容易被百度揭穿,没乐趣了。   第9名:同事都非常nice,有情怀理想   这句话的基本含义就是,他们薪水很低但从不抱怨。希望你来了也能如此。   第8名:你可以和公司共同成长   这一点其实我也很想写在我的公司招聘启事里,毕竟我的公司现在也是只有3个人。不过我为此付出的代价是,高于厦门市行情50%的薪资。   第7名:弹性工作制   有几个咨询面试的大学生,好奇的问我为什么放弃大城市自由自在的“弹性工作制”,而跑到厦门过这种“朝九晚五的无聊生活”。我问他们,你们见过越弹短缩的橡皮筋吗?   第6条:应聘者将作为储备干部   老板实在招不到业务员了。   第5条:公司美女如云   就差你来干活了!   第4条:要求已婚或已育   公司不想送给你生小孩的带薪假,更暗黑的其实是让你做圈子里的传销   第3条:身材匀称、美丽大方   还有更直接说的是外貌姣好,性格外向。总之是一个类别的意思,就是你好他也好。   第2条:要求视野远大,不计短期得失   就是一句话:不发工资能不能继续工作?   第1条:具有较强的抗压能力   这个绝对是当前社会最喜欢的员工品质,这个要求说明了你首先需要满足996工作制(早晨九点到晚上九点,每周六天),也能在随时随地被电话或者微信呼叫起来加班工作,临时出差之类的都不是话下。   所以这一切,都将不以加班费或者其他物质性的奖励给与表达,而是表彰你的“非凡品质”。   世界上的需求总是矛盾的,虽然古话“己所不欲、勿施于人”,但现实中大部分企业的老板们却总是希望按照这10条来招聘员工。只是当今90后当政,00后入场,老板把员工作为耗油用电的生产机器来管理的时代,必将一去不复返。 文章来源于网络,著作权归作者所有。如有侵权请联系21英才网管理员qq292256096,我们会第一时间处理或删除。  
面试宝典
面试时小心被HR给套路!!!【21英才网|21直聘】
21英才网小编在长沙毕业出来刚面试的时候总觉得,面试处处是套路,一不留神就被刁钻问题为难了。事后,21英才网小编特地问了一些有经验的朋友和上网求助,总结了10个HR的套路。今天大放血,分享给刚毕业出来找工作的各位应届生!   弄懂了HR的这10个套路,就不用害怕面试了!   问题1:“你接受加班吗?”   潜台词:暗示公司经常加班,或者考察你能否接受高强度工作。   反套路:小型企业正面回答,大型企业多角度分析。   如果你应聘的是小型企业,那么加班应该是常态,你只要顺着HR回答问题就可以了。表示自己可以接受加班,以工作为先,但也会注重提高工作效率。   如果你应聘的是大型企业,那么这个问题有可能是可坑,你要分情况考虑:   如果工作很紧急,就一定服从加班;   如果自己能够保证工作效率,就尽量不加班;   如果公司有加班的规定,那就按规定办事。   问题2:“你最大的缺点是什么?”   潜台词:考察你对自己的认识,明确你在工作上的优劣势。   反套路:不要说没有缺点,更不要自曝其短,你应该学会避重就轻。如:我的缺点是很容易受身边的人影响。跟着好的团队我也会变得跟他们一样好,跟着不好的团队我可能也会变得懒散。相信进入贵公司我能够变得越来越好的,因为贵公司人才济济,我也会受大家影响变得更加出色。   问题3:“你为什么转行?”   潜台词:隔行如隔山,暗示你可能做不好这份工作。   反套路:不要轻易被HR套路了,认为自己真的无法胜任。万事开头难,但只要你坚持下去,任何工作都不会有太大难度。   在回答这个问题时,一定要说出能够打动HR的点,如“兴趣”,在自己感兴趣的行业工作,才有可能越做越好。   最好展示5年左右的职业规划,让HR相信你确实有在这个行业奋斗的决心,能够长久发展。   问题4:“你的职业规划是什么?”   潜台词:考察你是否了解自己,了解公司,了解这个行业。   反套路:即使是工作一两年的人,也未必能够详细做好自己的职业规划。因此HR并不期待你能说得有多好,而是你都能说什么。   ①分析你的性格、技能、职业方向、优势等特征;   ②表达你关于职场发展的想法与愿望;   ③分析你所应聘公司的性质、工作内容、发展方向;   ④确定你至少在公司做多久。   问题5:“你上一份工作的工资有多少?”   潜台词:了解你理想工资的底线,判断你在公司的价值。   反套路:和转移话题、拒绝回答相比,给出大致的工资范围无疑是更好的选择。如今,“同工不同酬”的情况还普遍存在。HR之所以了解你上一份工作的工资,无非是想更准确判断你的薪酬,从而给出合理的工资水平。   如果你实在不愿如实相告,不妨给出一个大概的工资范围,让HR心里有底,知道如何与你谈薪。 问题6:“我们公司凭什么要聘用你?”   潜台词:暗示你多介绍自己的经验,说说自己的优势。   反套路:这种问题一般出现在“压力面试”中,表面看是刁难你,其实是想看你的应变能力,有没有硬实力。你在回答时要注意这几点:   1. 简要说说自己能为公司带来哪方面的资源;   2. 强调个人能力、经验和应聘岗位的匹配;   3. 突出个人的独特优势,以此打动HR;   4. 表达渴望加入公司的诚意。   问题7:“你为什么从上一家公司离职?”   潜台词:判断你离职原因的真实性,以及你对于工作的态度和价值观   反套路:千万不要为了一时之快吐槽原公司,这么回答你就中套路了,一定要避免各种任何负面的、吐槽的回答。   1. 官方回答:为了寻求更好的发展机会(加分项)   2. 客观回答:因为家庭原因选择离职(不加分、不减分)   3. 主观回答:想找到最适合自己的行业(答得不好容易减分)   问题8:“你对我们公司了解多少?”   潜台词:考验你是否真的愿意加入公司。   反套路:面试前一定要搜集好各方面的资料,除了最基本的信息,最好了解该公司的行业发展前景和市场竞争力。   回答时不要泛泛而谈,尽量精简而答到点子上,先说对于公司历史的了解,再说公司的企业文化和现状,最后说说自己关于公司业务的理解。   知道多少说多少,不要胡编乱造,也不宜过分吹捧。   问题9:“你有什么问题要问我吗?”   潜台词:暗示你抓紧机会,充分地了解公司。   反套路:不要以为HR在为难你,趁此机会,你更应该提问了解你想知道的事情,如上下班时间、薪酬福利、岗位职责等等。以下几个问题,仅供大家参考:   1. 贵公司给员工提供的晋升方向是怎么样的?   2. 贵公司会采取什么方法帮助员工成长?   3. 您可以跟我讲一下贵公司的企业文化吗?   4. 贵公司对我的应聘有什么期待?   5. 关于这个职位,您觉得有什么需要特别注意的?   问题10:“你什么时候可以入职?”   潜台词:暗示你95%通过面试了,想了解你入职的意愿。   反套路:被问到这个问题的面试者都是面试官比较满意的人,所以他才想知道你什么时候能入职。   如果面试官问你入职时间,那么他其实是在试探你是否有明确的入职意向的。这时候你就可以大方地表示愿意加入公司,并和HR约定入职时间。   如果你手上还有几个offer待定中,可以给自己一些时间考虑,“如果公司录用我,我可以再一周内上岗,在我收到贵公司的offer的一天内我会给出明确的答复的。”   文章来源于网络,著作权归作者所有。如有侵权请联系21英才网管理员qq292256096,我们会第一时间处理或删除。
职场八卦
职场小笑话【21英才网|21直聘】
      今天21英才网小编给初入职场的新人说几个关于职场的小笑话吧!愉悦身心! 一、   中午我跟领导说:“我这次流感挺严重,我下午休假回家好了!”   领导说:“你傻呀,与其传染给家人,不如传染给我们。”   我……领导你好大公无私啊!   二、   办公室的两位中年女同事……   A:“你看我这双鞋子,刚才在网上看了下,买贵了,不划算。”   B:“怎么会?很适合你的脚型啊,颜色也合适,配你那条连衣裙也刚合适,我都想买一双试试。”   A:“那我卖给你!”   B:“不要,显老。”   三、   下班时间已经过去2个多小时了,老板还没有一点要收工的意思,大家终于忍不住了,一起走到老板身边,个个都撸胳膊挽袖子。老板吓了一跳,紧张地问:“你,你们干什么?”大家齐声道:“老板,对下表可以吗?”   医院换了新领导,自然就有了新规定:“不准在办公室里吃早餐”。偏不巧,一同事被新领导逮了个正着。领导厉声质问。他硬着头皮说:“我....我在给胃里注射食物呢。”   四、   女同事:“你觉得什么东西是你生活中不可或缺的?”   我:“我老婆。”   她:“哦?为什么呢?”   我:“因为她拿着我的工资卡。”   五、   一女同事在办公室说:“我太漂亮了,每天都被一群男人死缠着,我又很难拒绝别人,该怎么办呢?”   我默默的把水杯的水泼在她的脸上。   女同事恍然大悟的说:“我懂了,您是要我头脑清醒,心静如水,是吗?”   我告诉她:“美不美一瓢水,卸了妆全是鬼!”   六、   今天老板找我谈话说:“你个人工作能力很强,再给个部门给你管吧。”   我问:“工资加吗?”   老板:“不加。”   我答:“我不是雕牌,也不是立白,加量不加价的事情我做不来……”   七、   一公司的两名员工正在发牢骚。   A说:“经理真可恶,天天想办法整我们,瞧他今天鼻青脸肿的,一副狼狈相来上班,真是活该!”   B说:“果然不出我所料,他今天终于挨他老婆的整了!”   A说:“你怎么知道他是挨了他老婆的整?”   B说:“他每批评我一次,我就给他老婆寄张漂亮女人的照片。”   文章来源于网络,著作权归作者所有。如有侵权请联系21英才网管理员qq292256096,我们会第一时间处理或删除。  

触屏端
扫一扫手机也能找工作
21英才网 —— 专注销售与客服人才招聘
还没找到心仪的工作?立即注册,我们为你免费推荐工作,坐等工作上门!海量靠谱职位等你挑!