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毕业生找工作应该注意的点!【21英才网|21直聘】
21英才网转载:       每年都会有大量的毕业生涌入职场,找工作成为他们最困惑也是最麻烦的问题,不管是谁都想找到一份稳定的好工作,因为这关乎着自己未来的生活。   那么毕业生找工作应该注意的点是哪些呢?!根据过来人经验的总结,有几点是要特别注意的,下面小编就详细来为你们解释。   第一点:明确职业定位   刚从校园走出来的毕业生都会比较迷茫,不知道自己喜欢什么工作,适合什么工作,往往都会随便找一个先应付着。但其实,人生的第一份工作很重要,对你积累经验,建立信心很有帮助。   在找工作前,大家可能都会有这样的疑问:我到底适合哪个行业?是不是一定要选择跟专业对口的工作?   小编觉得,倒是不一定非要跟专业对口,当然如果你当初选择的专业本身是你很感兴趣的那就另当别论,如果本身对选择的专业无感,而且学习的这个专业本身对技术的要求也不高,可以尝试发展别的行业,最重要的还是自己喜欢。   还有,请一定要对工资做一个基本预判,可事先调研一下市场的整体情况,免得好不容易找到工作又因为对工资不满意,而导致辞职,这样会让你的职业生涯陷入不稳定的状况。还有公司的福利待遇问题,也要事先了解清楚。   第二点:建立自信   很多人因为自己背景条件不好,导致找工作时特别没自信,在面试时不能完整体现自己的实力。   面试的时候,一定不要太紧张,没什么大不了的,这家不通过就换一家,总之请建立信心,保证逻辑清晰,将你想表达的全部表达出来。否则,你会因为信心不够而错失一份好的工作。   刚毕业的学生因为没有社会经验,或者学历不够,缺乏信心的特别多。比如二本毕业的学生在找工作的时候就比较胆怯,瞻前顾后,很怕自己找不到好工作,即便找到了,进入职场后,也是畏首畏尾。   学历在这个社会自然很重要,但进入职场后的学习以及积累更为重要。每个人都有自己的优点,就看你能不能利用好,能力上也是一个长期的积累过程,学会发掘自己的优势,提高在职场的独特性。   第三点:制作一份好的简历   大家都知道,简历是面试时最重要的东西,因为它决定公司对我们的第一印象如何,很多HR就是通过简历这一关来筛选人的。   关于简历的制作,请一定突出重点,着重强调自己的优势,简历要突出结果不是过程,因为结果本身就能证明过程的曾经拥有。还有,简历的中间稍微上区域是人们阅读的主要区域,把你想体现的放在这个位置。   另外,也要尽量将你的描述具体化,将成果和经历用数字来表现。   文章来源于网络,著作权归作者所有。如有侵权请联系21英才网管理员qq292256096,我们会第一时间处理或删除。
简历指南
HR第一眼看的是求职简历的这里!【21英才网|21直聘】
21英才网转载:       企业hr每天都会收到很多份简历,因此不可能每份都非常仔细的观看。只会扫视应聘者的简历,并决定是否要这个应聘者面试。那么,如何做出一份好的简历就非常重要了,要根据hr的习惯去填写自己的简历。那么,hr在看简历时一般先看哪里呢?   1.视觉习惯,看左上角   Hr一般根据视觉习惯可能会看左上角,因此在左上角的内容一定要简练,并且能够提供出自己最基本的信息,不可过于繁杂,这样会给hr不好的第一印象,从而主观上不会选择你的简历。   2.应聘照片   这是人们很正常的习惯,在看简历之前首先先看应聘者的照片。或许,这么说有些不公平,但是应聘者照片颜值高真的会有更多的面试机会。所以在张贴自己的应聘照片时一定要选择干净、清爽的照片,不要给hr不好的第一印象在这个看脸的时代,你的应聘照片真的非常重要。   3.求职意向   Hr在招聘是根据自己所需要招聘的职位去挑选面试者,因此在简历中的求职意向中一定要填写清楚,自己到底是要应聘什么职位,不能写的模糊不清,这样不仅会引起hr的反感,甚至hr并不知道你想要选择什么样的职位,从而认为你是一个没有主见和思想的人。   4.学历、证书   一些公司很重视应聘者的学历和自身的专业技能,因此在简历中一定要写明白自己到底是什么学历、哪个学校毕业的,以及考取了什么专业证书。我甚至见过一些hr会直接搜索自己需要的证书及学历,符合情况的会给予面试机会不符合条件的直接淘汰。   写简历并不是你想要写什么,而是hr想要看什么,所以在写简历时一定要写清楚自己的各基本情况以及求职意向等等,一份好的简历是入职的敲门砖,会让你的面试成功机会增大很多。   文章来源于网络,著作权归作者所有。如有侵权请联系21英才网管理员qq292256096,我们会第一时间处理或删除。
面试宝典
面试遇到这四种类型的人,HR很难录用【21英才网|21直聘】
21英才网转载: 在各式各样的求职者当中,哪几类求职者最容易被HR淘汰?近日,前程无忧论坛就此主题作了一项投票,结果显示大多数网友把没诚信的求职者视为最容易被HR首先淘汰的对象。我们一起看看还有哪些类型的求职者容易被HR淘汰吧。   第一类:没有诚信   淘汰指数:★★★★   HR吐槽:非名校出身,经验不够丰富,毫无特长……这些都不是问题,只要你与岗位要求相差不是太大,你还是有录用机会的。可是我无法容忍你的谎言和欺骗,没诚信的人绝对会被企业拒之门外。我经常在招聘中会遇到有些求职者胡乱谎报上家公司薪水,数字高得逆天;还有求职者证书、学历造假,或掩盖职业空白期,捏造工作经历等,这些不诚实的行为是我无法接受的。   点评:诚信问题关系到个人品质,求职者在这方面一旦被发现有硬伤,势必会影响接下来的求职和工作。所以求职者还是不要想着用欺骗的手段来获得HR的青睐,以免谎言被揭穿,之后会因小失大。   第二类:资历平平却傲慢不已   淘汰指数:★★★   HR吐槽:现在的求职者都跟HR有仇吗?还真以为HR是求职路上的“拦路虎”?为什么来面试的人总是摆出一副傲慢不已、苦大仇深的样子?如果你真是个人才,那我也忍了,毕竟现在招人有时比找工作还难!可面试交流下来,你的经历中也没有什么特别出彩的地方,且没有掌握什么核心技术,这点竞争力如何就有勇气摆出一副“非我莫属”的姿态呢?   点评:去企业面试,你最终的目的是告诉HR你能够胜任这个岗位,不是为了鄙视、打击HR,以此显得自己有多么强大。有些求职者会觉得HR的提问不专业,尤其是涉及到岗位上的专业知识,可如果你能用通俗易懂的语言跟对方解释清楚他的疑问,那么势必会提高HR对你的好感度;如果你觉得有些问题涉及的知识太过专业没法用语言解释,大可简单陈述自己的观点,也不宜让对方察觉出不耐烦的傲慢之势。不管你是资历平平还是学富五车,常怀谦卑之心,必然更容易成功。   第三类:自我迷茫,不了解岗位就应聘   淘汰指数:★★★   HR吐槽:前几天面试了一个求职者,简直让人崩溃。询问他觉得自己应聘这个岗位有什么优势,他居然反问我是什么岗位!我告诉了他职位,他还要问我这个职位是干什么的!不记清楚职位,不看清楚岗位职责就来面试了?“海投党”也要敬业点吧!至少在收到电话通知后赶紧去了解下这些信息,面试前做好应对的准备吧。面对此等“海投党”,虽然简历上显示的条件还不错,也让我对他的印象大打折扣。   点评:不清楚自己的定位,不管什么岗位,盲目地进行“海投”,万万要不得。首先要认清自己需求的岗位是什么,自己适合什么样的工作,这些可以从以往的工作经历中总结得出。即使无奈之下,成了“海投党”,也可以在面试前进行一些必要的准备,如公司的情况、公司招聘的岗位职责和任职要求、自己应聘该岗位的优势等,避免面试“一问三不知”的尴尬情况。   第四类:斤斤计较,只重眼前利益   淘汰指数:★★   HR吐槽:有些求职者第一次面试就迫不及待的询问福利待遇,而且问得很详尽。曾经,有位求职者对于刚入职时的年假问题纠结不已,结果,他还是对于比上份工作少1天年假的问题耿耿于怀,反复打电话确认,让我烦不胜烦。我很想说,我们还没决定录用你呢,你就这么斤斤计较,真要把你留下,不知道还有多少麻烦,更何况自己的能力也没有强到值得我们为你纠结的问题妥协的地步。其他为了几百元工资纠结不已的求职者就更多了。   点评:把个人得失看得太重,会给HR留下不良印象。虽然待遇很重要,但是如果差异不大,例如薪资只差两三百元,那么就要从工作整体的长远发展来考虑,比如公司平台很好、发展前景广阔、对个人能力可以有很大的提升等。待全面考量后,如果优势可以抵过待遇上微小的差距,那么就不要纠结于眼前即得的利益,而是要争取入职后,通过证明自己的能力来取得更好的待遇。    文章来源于网络,著作权归作者所有。如有侵权请联系21英才网管理员qq292256096,我们会第一时间处理或删除。
职场八卦
多地调整公积金政策:提取便利了 条件放宽了【21英才网|21直聘】
21英才网转载:        住房公积金政策历来备受购房者关注。近来,包括河北、北京、广州、南京、汕头、长沙、银川、福州、哈尔滨等多地调整公积金提取政策。   具体来看,各地政策各有侧重。如:北京、银川对公积金提取手续进行了简化;福州调高提取额度、广州放宽异地购房提取。与此同时,长沙、汕头则收紧提取政策,对缴存时限、异地购房和个人征信等规定更为严格。   提取便利了!   对于不少人来说,买房、租房提取公积金要提供不少证明材料,比如单位提取证明、房屋租赁登记证明等等,少一项都会无法提取,造成极大不便。而从去年底开始,北京等地简化了公积金提取手续,切实解决了公积金缴存人“最后一公里”的问题。   北京市公积金提取、贷款手续可在网上办理。   北京住房公积金管理中心明确,49个服务事项可以通过网上申请或网上办结,其中包括公积金提取和公积金贷款,比如住房公积金缴存单位信息变更、调整月还款额、公积金贷款延长贷款期限、开具全部还清证明等。   银川、哈尔滨也实行了公积金业务网上办理,单位缴存人只需在业务柜台进行认证注册后,“足不出户”即可办理住房公积金业务。   南京明确提取公积金不必再提交10项证明材料。   根据南京住房公积金管理中心发布的“证明事项取消目录”,购买二手房提取公积金的,不再需要提交《中华人民共和国现金完税证》;租房提取公积金的三大证明:房屋租赁登记证明、职工夫妻双方收入证明、当年全部租金发票也不用再交了。另外,外地户籍职工离职申请提取公积金的,不再需要提交在外地缴纳社保证明。职工死亡或者被宣告死亡后,其合法的继承人、受遗赠人不用提交死亡或被宣告死亡职工的死亡证明。   秦皇岛对住房公积金提取手续进行了简化,取消单位开具的《住房公积金提取申请书》及《住房公积金贷款按年委托提取申请书》;职工也无需提供《个人住房公积金借款合同》。   此外,河北省直、石家庄住房公积金管理中心近日发文,停止办理住房公积金贷款置换商业银行个人住房贷款业务。   除了简化提取程序,多地还探索利用人脸识别技术提取公积金,切实解决了证明“我是我“的难题。2018年12月26日,江苏泰州、盐城、镇江、扬州及省直公积金可支付宝在线提取,民众足不出户,公积金即可秒到账,此后有望在全省覆盖。   条件放宽了!   为保障购房者和租房者的权益,多地政策侧重于扩大住房公积金覆盖面,如:福州提高了职工公积金提取额度,广州允许购房者在异地提取公积金。   2019年1月1日起,福州职工家庭住房公积金贷款最高额度从双职工60万元、单职工40万元调整为流动性正常状态下的双职工80万元、单职工50万元。   福州住房公积金管理中心表示,即便机构资金处于紧张状态,对首次申请住房公积金贷款且名下无房的职工家庭,仍不受住房公积金资金流动性因素的限制。随着资金流动回归正常,高额度的购房利好也将惠及更多居民。   2018年12月24日,广州住房公积金管理中心公布《广州市住房公积金提取管理办法》,放宽异地购房提取范围,提出缴存人及配偶在广州市无自有产权住房的,在毗邻广州的佛山、清远、中山、东莞、惠州、韶关6个城市购买自住住房也可以提取公积金。   与现有政策相比,广州公积金提取政策有一定程度放宽,特别是在异地购房提取范围上。对此,易居研究院智库中心研究总监严跃进对中新经纬客户端表示,该住房公积金提取办法更多是体现了当前住房公积金制度改革的导向,即针对流动人口需要,提供更为灵活的购房政策和公积金使用政策。   值得注意的是,自从去年底中央经济工作会议提出“因城施策,分类指导”以来,多地出现楼市“微调”迹象,而广州放宽异地购房政策也引发了不小讨论。在专家看来,这一政策并非是楼市调控政策的放松,公积金的使用范围扩大也不是首例,未来针对首套自住型购房者或有更多支持政策出台。   严跃进表示,“这是单纯的公积金使用调整的政策,和当前市场的波动没有多少关系。即便是政策中提到可以到环穗城市购房,其出发点也不是救市,因为该政策也提到了可以到老家即户籍所在地购房。” 不过他也指出,从客观来说,类似政策容易引起市场的交易反弹。   有地区收紧提取政策!   值得一提的是,在调控政策整体未放松的同时,也有二线城市收紧住房公积金提取政策,近期,长沙、汕头在个人征信和异地提取方面作出了较为严格的规定。 资料图。   长沙住房公积金管理委员会在《关于进一步优化住房公积金贷款和提取政策有关问题的通知》中规定,征信记录中有连续逾期超过6期记录、累计逾期超过24期记录(助学贷款除外)任一情形,或其他严重失信行为,长沙市公积金中心将不予发放个人住房贷款等。该政策将于2019年2月1日开始执行。   汕头也对住房公积金部分提取条件进行调整,职工及其配偶购买自住住房提取住房公积金,其所购房产所在地必须在职工本人或其配偶的住房公积金缴存地或户籍所在地。所购房产所在地非职工本人或其配偶的住房公积金缴存地或户籍所在地的,则不能提取。   严跃进表示,上述地区对公积金政策收紧说明当前房地产政策管控依然比较严厉。这既符合公积金贷款的政策大思路,也符合房地产市场的管控内容。“从长沙政策来看,类似征信方面有违规的地方,自然也是不允许给予放款的。这也是为了严肃公积金贷款的纪律,防范公积金贷款的恶化。” 他说。   文章来源于网络,著作权归作者所有。如有侵权请联系21英才网管理员qq292256096,我们会第一时间处理或删除。

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