21英才网小编告诉你：处理职场人际关系有三要素：脑子要活、会戴面具、能装糊涂。 　一、处理人际关系，脑子要活，善于求变 　　我们身边往往有这样两种人，一种是活得比较死，一种是活的比较活。前者机械呆板，僵化保守，后者机智灵活，随机应变；前者往往在一条路上走到底，后者是一条路走不通就走另一条路。要构筑精彩人生，…

21英才网小编解说：优秀的员工，从不抱怨。 一、工作中无处不在的抱怨现象 　　在21英才网小编的周围，随时随地可以听：“客户是个混蛋、客户太小气了，客户太难搞定了；上班无趣、公司不好、管理不善、氛围糟糕……工资少、环境差、任务重、压力大……经常加班、没有奖金、缺少福利……在实际工作中，老板没有指示，我不知道怎…

职场如战场，如果不懂职场游戏规则，就很有可能误入歧途，不仅阻碍了职业发展，甚至会一不小心丢了饭碗。国有国法，家有家规，身处职场，尤其是外企的职场，如何才能避免以上的情况出现，就需要遵守职场规则，掌握自己独有的一套“企业文化”，才能真正了解外企的职场文化，最终取得成功。21英才网小编告诉你： 　　一、不要为了凸显自…

职场新人为何不停的跳槽？21英才网小编为您解惑： 放下教鞭三年后，25岁的刘芳又重新执起教鞭，只是任教的学校从河南换到了天津，如今她再次萌生去意；考上公务员前，27岁的李小明辗转更换过两次工作，但他却说：“跳槽这件事，我是很慎重的”；大学毕业后，22岁的张牧野一年内跳槽三次，尝试了四份工作…… 　　有人力资源机构针…

在职场经常出现这样的情况，你能听懂对方说的每一个字，但弦外之音却无法领会，以至于解决问题的时候，只能把对话一字不漏得转给另一个人听，请别人来帮你弄清楚这是什么意思？ 　　另外由于分工越来越细，跨部门合作已经变得日常，甚至很多时候还要跨公司，跨国家，跨语言，所以行业里的“黑话”变得尤为重要，你不但要会说，还要听得…

很多人都在说，今天的职场，是90后的天下。是的，作为职场的生力军和接班人，90后活跃在各个领域、每家公司。如果有人说，我们公司里就没有90后，那你们公司大概离关门不远了。 　　算一算，90后中最大的都28岁了，直奔中年而去，不小了。伴随着前几年对90后的持久争议，现在人们已经认识到，90后的年轻人有着巨大的优势，绝不是以前某…

 21英才网小编看到这样一个故事，告诉我们：敬业是一种责任，更是一种态度。 　　年底晋升考核结果公布后，一个员工到人力资源部来找我表达了不满： 　　“我来公司已经四年了，和我同年入职的大部分都晋升主管了，就算熬年头也该轮到我了吧?我今年的工作量是增长的，工作任务也都完成了，没有出现重大失误和客户投诉，为什…

　在职场中谁都想得到老板的认同，可是你知道职场领导最喜欢哪类人吗？21英才网小编告诉你： 　　1.不刻意接近有积极配合工作的人 　　不套近乎，工作任劳任怨，服从命令，这类老实人注重的是主动干事，不习惯于察言观色，一切听从公司安排。相反，一些人也“积极”配合你工作，但是夹杂个人私利，见风使舵，投其所好。这种积极配…

21英才网小编看到国外一篇关于人工智能的文章，如下： 2月16日，英国伦敦政治经济学院官网刊文表示，人工智能可以显著改变我们的工作方式，但其对未来工作的威胁可能被夸大。该项研究结果发表于伦敦政治经济学院管理系教授莱斯利·威尔考克斯（LeslieWillcocks）和美国密苏里大学圣路易斯分校教授玛丽·莱西蒂（Mary　Lacity）共同…

有不少职场朋友抱怨：很想辞职了，在这里待下去的每一分钟都是煎熬。但是，又怕辞职了之后找不到比现在更好的公司；继续留在这里吧，自己实在没有一点点干劲，没有一点激情，更别说学到东西了。 　　这些内心活动就不在这里用过多的笔墨来描述了，21英才网小编劝各位，真的决定辞职后，找工作时以下的5种公司千万不要进。这些公司不是骗…